This website uses cookies and similar technologies to understand how you use our website and to create a better experience for you. To learn more about the technologies used and your choices, please read our Cookie Notice. You may adjust your cookie settings at any time through our cookie preferences tool.
Het digitale sollicitatiegedrag van Gen-Z
Gen-Z heeft een andere werkethos, hecht meer waarde aan werk/privébalans en zoekt meer zingeving, wat bedrijven en leiders uitdaagt.
Read full article (Het digitale sollicitatiegedrag van Gen-Z)
De impact van ‘employer branding’ op het ‘consumer brand’
De arbeidsmarkt is drastisch veranderd ten opzichte van enkele jaren geleden. Sinds half 2021 is er sprake van een gespannen arbeidsmarkt, wat betekent dat er meer vacatures zijn dan werkzoekenden.
Read full article (De impact van ‘employer branding’ op het ‘consumer brand’)
Inhousing van Digitale Marketing; Hoe staat het ervoor?
Inhousing is een voortdurende trend die bij veel bedrijven structureel op de agenda staat. Maar ‘makkelijker gezegd dan gedaan’ is een uitdrukking die vaak van toepassing is op de transitie van het volledig uitbesteden van digitale marketing naar het zelf doen of het vinden van een hybride vorm.
Read full article (Inhousing van Digitale Marketing; Hoe staat het ervoor?)
Bureaus: open je armen voor ‘in-housing’
De trend van ‘in-housing’ vormt een uitdaging voor marketingbureaus. Maar tegenstribbelen heeft geen zin. Omarm de trend en bied nieuwe diensten aangepast op de deze ontwikkeling.
Digitale marketing: doe het lekker zelf!
Inhousing is een trend die structureel bij veel bedrijven op de agenda staat, maar vaak is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Als je iets lange tijd hebt uitbesteed, hoe kun je het dan ineens weer zelf doen? Een hybride oplossing kan helpen.
Read full article (Digitale marketing: doe het lekker zelf!)